Job detail

Descripción de la empresa

John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Descripción del empleo

Ingresar al sistema de manera correcta y oportuna la demanda de los segmentos de PEMEX, OEM’s y Filiales al sistema SAP. Asegurar el cumplimiento de los métricos de BRD, BPD y CT. Planear la producción de los artículos y mantener continuo el trabajo de almacén, manufactura y ensamble así como también analizar y crear datos de planificación para los informes financieros y operativos de final de mes.

Requisitos

Educación / Cursos: Ingeniería Industrial y/o afín

Experiencia: + de 5 años de experiencia en producción, planificación y programación

Conocimientos /Habilidades:

• Conocimiento en costos de manufactura, tiempo y movimientos
• Capacidad analítica y de resolución de problemas
• Dominio de las herramientas de análisis de datos
• Sistemas ERP (SAP)
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para la colaboración con equipos interfuncionales
• Conocimientos de fabricación de metales
• Conocimientos generales de seguridad e higiene industrial, excelente trato con clientes, capacidad de análisis.
• Manejo de paquetería Office

Idioma: Intermedio (B1.1 a B1.3)

Información adicional

According our mission, vision and Global Policies: Under no circumstances shall Staff be charged any fee or other costs in relation to their recruitment to work at Smiths, whether directly or indirectly. Any recruitment fees shall be paid by Smiths. Smiths will not employ anyone below the age of 18. Smiths will take reasonable steps to satisfy itself of the member of Staff’s age before that person starts work at Smiths. When persons under the age of 18 are employed, they must not do work that is mentally, physically, socially or morally dangerous or harmful or interferes with their schooling by depriving them of the opportunity to attend school.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).